Mercado laboral
Consejos de Salarios 2024: quiénes ganaron y quiénes no
Ronda de negociación salarial cerrada: resultados por grupo de actividad y sus implicancias para el ingreso real.
La ronda de Consejos de Salarios de 2024 cerró con resultados dispares según el sector. Los grupos vinculados a la construcción y la agroindustria negociaron incrementos reales positivos —entre 1,5 % y 3 % por encima de la inflación proyectada—, mientras que varios grupos del comercio minorista y los servicios personales apenas alcanzaron ajustes que empatan con el IPC. Los datos que publicó el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social permiten hacer una lectura sector a sector: en los grupos donde la informalidad es alta, el poder de negociación sindical tiende a ser más débil, y los acuerdos resultantes son más modestos. Esa correlación no es nueva, pero en 2024 se volvió más visible porque la brecha entre sectores creció respecto a la ronda anterior.
¿Qué significa «ganar» en una negociación salarial? En términos estrictos, significa obtener un aumento nominal que supere la inflación acumulada del período más algún punto de recuperación del salario real. Por ese criterio, aproximadamente el 40 % de los grupos cerraron la ronda con una mejora real, según los datos agregados del MTSS. El 60 % restante logró mantener o erosionó ligeramente su poder adquisitivo. La clave para entender estos resultados está en las cláusulas de ajuste: los acuerdos que incluyen revisiones semestrales atadas al IPC real tienen mejor desempeño en contextos de inflación volátil que los que fijan incrementos anuales fijos. Oakjournalm seguirá esta evolución trimestre a trimestre con los datos que publique el BCU y el INE.